为了更好地为学生提供教学服务，保障正常的教学秩序，提高教学质量，现结合学院的具体办学情况，拟对学院的外聘教师的管理提出以下意见：
一、学院根据教学需要，从省电大教学处、其他高校或专业职能部门聘请教师或工程技术人员承担我院课程教学任务（分主持命题和辅导教师两类），负责该课程的全过程的教学工作。
二、主持命题教师和辅导教师须具备以下条件：
1、忠于人民教育事业，热心电大教育工作，有较强的社会道德责任感，治学严谨，态度认真，为人师表。
2、熟悉电大教学特点，掌握多种教学手段，了解所承担课程所属专业的培养目标和教学要求，并具有一定的教学水平和较强的教学管理工作能力。
3、具备本科以上学历，在其他高校从事相关专业课程教学或从事与所教课程相同的专业技术工作，具有中级以上职称，并有多年的本专业工作经验，能胜任电大教学工作。
三、教师资格认定和聘任程序
1、符合任职条件的兼职教师，填写《兼职教师审核登记表》，并提交有关学历、职称证书等证明材料复印件，由教学科负责审核认定。校内教师的资格由学院和省电大教学处共同审核；
2、学院对所有的教师均采取聘任制管理。经审核符合条件并愿意受聘的教师，需与学院签订协约书（一式两份）；
3、学院根据教学的需要安排相应的教学工作（主持命题或辅导工作）。
四、教师的权利
1、教师可以参加电大系统组织的有关教研活动。
2、教师可以编写与学科相关的教学资料，如教学大纲、复习资料、样卷等。
3、教师可以组织或参加各类教学座谈会，了解学生对教学的反馈意见。
4、教师有资格参加各类优秀教师的评选活动。
五、教师的职责
1、课程主持命题教师的主要工作任务
（1）于开学前提交一份该课程教学大纲，具体说明课程的重难点，教学方法，平时考核要求等。
（2）参加并组织本学科的教研活动。
（3）根据课程特点，撰写带有指导学生自学的教学辅导材料。
（4）负责该课程的教学答疑、咨询。
（5） 按照规范化要求负责编写考试大纲及模拟试卷。
（6）按照规范化要求做好期末考试命题（一门三套），应附参考答案、评分标准，并负责清样校对工作。
（7）根据需要，负责该课程的多媒体教学课件的建设工作。
（8）负责组织期末考试、补考的评卷及质量分析工作。
2、课程辅导教师工作任务
（1）根据教学大纲要求写一份课程授课计划；
（3）根据课程教学大纲和学院关于高职专业课程形成性考核的有关规定布置平时作业，单元测试等，完成对学生的平时考核，评定学生平时成绩；
（4）根据教学大纲的要求组织学生实施课程的实践环节，并对学生的完成情况作出客观的评价；
（5）参加期末、补考评卷、考试质量分析等工作，在学期末了提交课程教学总结一份；
六、教师的考核
1、学院本着实事求是的原则，采取定性与定量相结合的方式对教师进行考核。如开展专家听课观摩、问卷调查、召开评教座谈会、对期考成绩进行质量分析等；
| 
